Ihr Hinweis hilft uns, Verstößen frühzeitig entgegenzuwirken und Schäden für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Geschäftspartner zu reduzieren.
Nutzen Sie dieses Formular, um konkrete Hinweise auf Verstöße gegen den Verhaltenskodex von AUVESY-MDT zu geben. Hierunter fallen insbesondere:
Entscheiden Sie selbst, ob Sie Ihren Hinweis anonym oder unter Nennung Ihres Namens formulieren. Um reagieren zu können, bitten wir Sie, Ihren Hinweis möglichst konkret und vollständig zu beschreiben. Bitte berücksichtigen Sie bei der Beschreibung deshalb die W-Fragen:
Was? Wann? Wie? Wo? Wer?
AUVESY-MDT stellt sicher, dass die Hinweisgeber aufgrund ihrer nach bestem Wissen und Gewissen getätigten Meldung keine Nachteile erleiden.
Anonyme Meldungen sind eine Möglichkeit, uns Hinweise zu möglichen Compliance-Vorfällen zu geben. Im Sinne einer offenen Unternehmenskultur ermutigen wir jedoch jeden Mitarbeiter sich zuerst an die Vertrauensperson im Unternehmen zu wenden. Als Dritter wenden Sie sich bitte an Ihren jeweiligen Geschäftspartner bei AUVESY-MDT.
Alle eingehenden Mitteilungen werden von unserem Co-CEO Dr. Tim Weckerle empfangen und geprüft. Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und versichern Ihnen, dass diese zügig bearbeitet werden. Sollten Sie eine Rückmeldung wünschen, geben Sie bitte Ihre Kontaktdaten (E-Mail Adresse oder Telefonnr.) in Ihrer Mitteilung an.
Compliance ist die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Regeln (z.B. Verhaltenskodex). Die Einhaltung dieser genannten Regelungen betrifft alle Mitarbeitenden.
Nein. Sofern der Vorfall nach bestem Wissen und in gutem Glauben gemeldet wurde, hat der Hinweisgeber oder die Hinweisgeberin keine Nachteile zu befürchten.
Außerdem besteht selbstverständlich immer die Möglichkeit, einen Verstoß anonymisiert zu melden. Auch Meldungen mit konkreten Angaben zur Person werden vertraulich behandelt.
Der AUVESY-MDT Verhaltenskodex definiert das tägliche Handeln aller Mitarbeitenden. Er umfasst unter anderem Themen wie den fairen Umgang mit Kollegen und Geschäftspartnern, Vertraulichkeit oder den Umweltschutz.
Zum Verhaltenskodex