Ihr Hinweis hilft uns, Verstößen frühzeitig entgegenzuwirken und Schäden für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Geschäftspartner zu reduzieren.
So melden Sie einen Vorfall
Nutzen Sie dieses Formular, um konkrete Hinweise auf Verstöße gegen den Verhaltenskodex von AUVESY-MDT zu geben. Hierunter fallen insbesondere:
- Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz
- Datenschutz
- Diskriminierung, Belästigung, Mobbing
- Finanzielle Delikte, z.B. Betrug, Diebstahl
Entscheiden Sie selbst, ob Sie Ihren Hinweis anonym oder unter Nennung Ihres Namens formulieren. Um reagieren zu können, bitten wir Sie, Ihren Hinweis möglichst konkret und vollständig zu beschreiben. Bitte berücksichtigen Sie bei der Beschreibung deshalb die W-Fragen:
Was? Wann? Wie? Wo? Wer?
AUVESY-MDT stellt sicher, dass die Hinweisgeber aufgrund ihrer nach bestem Wissen und Gewissen getätigten Meldung keine Nachteile erleiden.
Welchen Vorfall möchten Sie melden?
Im Idealfall: Die Vertrauensperson
Anonyme Meldungen sind eine Möglichkeit, uns Hinweise zu möglichen Compliance-Vorfällen zu geben. Im Sinne einer offenen Unternehmenskultur ermutigen wir jedoch jeden Mitarbeiter sich zuerst an die Vertrauensperson im Unternehmen zu wenden. Als Dritter wenden Sie sich bitte an Ihren jeweiligen Geschäftspartner bei AUVESY-MDT.
Sie melden einen Compliance-Fall - und was passiert dann?
Alle Meldungen werden von unserem Compliance-Team, bestehend aus CFO Jochen Schütte und Melanie Mohrbacher, Head of People&Culture, entgegengenommen und geprüft. Wir nehmen alle Meldungen sehr ernst und sichern Ihnen eine zügige und vertrauliche Bearbeitung zu. Wenn Sie eine Rückmeldung wünschen, geben Sie bitte Ihre Kontaktdaten (E-Mail-Adresse oder Telefonnummer) in Ihrer Nachricht an.
FAQs
Compliance ist die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Regeln (z.B. Verhaltenskodex). Die Einhaltung dieser genannten Regelungen betrifft alle Mitarbeitenden.
- Alle Strafbaren Handlungen gegen Gesetze, z.B. Diebstahl, Betrug, Diskriminierung, Bestechung etc.
- Verstöße gegen unternehmensinterne Regelungen
- Nichteinhaltung des Verhaltenskodexes
- Alle Mitarbeiter von AUVESY-MDT
- Alle Geschäftspartner, Kunden
- Jede/r Dritte
Nein. Sofern der Vorfall nach bestem Wissen und in gutem Glauben gemeldet wurde, hat der Hinweisgeber oder die Hinweisgeberin keine Nachteile zu befürchten.
Außerdem besteht selbstverständlich immer die Möglichkeit, einen Verstoß anonymisiert zu melden. Auch Meldungen mit konkreten Angaben zur Person werden vertraulich behandelt.
Verhaltenskodex
Wie verhalte ich mich richtig?
Der AUVESY-MDT Verhaltenskodex definiert das tägliche Handeln aller Mitarbeitenden. Er umfasst unter anderem Themen wie den fairen Umgang mit Kollegen und Geschäftspartnern, Vertraulichkeit oder den Umweltschutz.
Zum Verhaltenskodex